扛负社会责任的追梦人

 

——记浙江建华集团有限公司董事长兼总经理许荣根

 

由一间仅有5、6名员工、数千元资产的村办工厂，发展成为拥有12家控股企业，9家参股、关联企业，经营范围涉及塑料、机械、纺织、精细化工制造及商品市场开发经营等，年销售收入逾9．3亿元、市场成交额36亿元的省级企业集团——二十年，建华集团实现了一个常人无法企及的梦想。而在这个梦想背后，有着一个默默地扛负着社会责任的身影——许荣根。

 

把企业搞好就是尽到了最大的责任

 

    上个世纪80年代中期，许荣根被推选为原沈塘湾村村委主任，而后又兼任村里唯一一家村办企业的厂长。上任后的许荣根，自行开发了各种规格的建筑机械产品，并寻找到杭州的三家大中型企业开展横向联营，先后创办了拉丝厂、叉车厂等企业，掘到了企业创业生涯中的第一桶金。1994年6月，建华集团成立。1997年．公司将摩托车市场改组变更为钱江小商品市场，目前市场年成交额达到12亿。2000年，组建杭州东旭助剂有限公司。2003年，集团果断坚决地实施“迁二建三”战略，将制造业企业迁入位于塘栖的建华工业园区，并在迁出地块筹建浙江建华五金机电市场。2005年集团化工产业基地正式落户绍兴袍江经济开发区。目前，在市区领导的关心支持下，杭州市工业品国际贸易中心正在规划筹备中。

    回顾在许荣根带领下建华走过的历扛负社会责任的追梦人记浙江建华集团有限公司董事长兼总经理许荣根程，每一个飞跃的步子都经过了深思熟虑，稳健中求进。牵一发而引全身，建华走出的每一步，都关系到1200名员工，300多名股东的利益，许荣根深知身上挑着的担子之重。为此他甚至在反复论证之后，放弃了进入当时看来利润可观的房地产业。目前，建华每年的发展速度在20一．30％．之间。

“我们搞企业的，只有把企业搞好，才是实现了最大的社会责任。”在这个理念的指导下，许荣根带着建华在发展的道路上稳步前进。

 

“有内涵”“爱学习”的老总

 

    “企业发展的源动力在于创新，人员素质上去了，前进才有能量支持。”许荣根认为，集团要做大做强，人才是关键。而让每一个建华人成才，更是自己这个老总的责任。

    吸引人才，培养人才，许荣根首先从自己做起。他通过多年来在浙江大学MBA和澳门科技大学管理工程的学习深造以及国外的培训和参观考察，取得相应的成绩，从而对企业管理的要素有更深的理解，在企业的科学决策、营销管理和战略定位等方面都有较大的帮助和启示。“有内涵”是我们听到对许荣根最多的评语。

许荣根的一言一行带动了下属，形成了全集团重视人才、学习创新的良好氛围。为此，企业每年划拨专门资金，保证员工的进修和深造，凡参加自考、电大等学习、考试，费用百分之百报销。企业还与浙江大学管理学院建立MBA实习基地，集团中层干部安排两年一次的出外考察。如今，集团管理人员学历普遍在大专以上，中高层人员中还全面铺开了研究生课程的学习。

 

回报社会是自然的

   

    作为企业家，许荣根做得多说得少，而在社会公益事业方面，同样如此。

    建华壮大的二十余年也是其对社会回报的二十年：安排下岗再就业、失土农民计240余人次；培训各种岗位工人近200人次；提供优质摊位100余间，直接或间接解决下岗再就业人员500余人次，开展“再就业新星”评选活动，宣传表彰再就业模范；为慈善公益事业捐款达70多万元；倡导成立“建华捐赠物资调剂中心”；近两年，许荣根又倡导成立了老年基金协会，解决原沈塘湾村100多名老人的实际困难和问题……与这些掷地有声的数字形成鲜明对比的，是难寻踪迹的媒体光环。对此，许荣根认为，他和建华所作的这一切都是很正常的，“企业是社会的一部分，回报社会是自然的。”

    村里86岁的老人于成伯，人称“小爹爹”，许荣根所关心着的“五保户”之一。上

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