沈塘湾经济合作社党总支下设3个党支部，有中共党员85名。其中建华集团党支部41名,钱江市场党支部13名,钱江市场流动党员党支部31名。党员中有女性党员21人。35岁以下的党员23人，占27.06%；35岁—50岁的党员41人，占48.24%；50岁以上的党员21人，占24.70%。全体党员中小学文化程度的有4名，初中学历32名，高中学历17名，中专学历5名，大专以上学历的党员27名。总支部委员平均年龄45岁左右，集团各中层干部和各子公司的主要负责人90%以上是由党员担任的。
        2006年，在上级党委的领导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观引领集团经济持续健康发展，着眼于提高党员干部的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，着眼于为群众服务。各党支部在集团企业发展的各个领域率先垂范，坚持以经济建设为中心，积极开展工作，成效显著。党总支被评为区基层党建工作示范点，多名党员成为杭州市非公有制经济人士优秀社会主义事业建设者、杭州市春风行动爱心奖先进个人、党员积极分子和拱墅区“两为一护”先进个人。党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用得以体现。
        一、2006年工作回顾
        （一）在过去的一年里，党总支班子认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，讲党性、顾大局，团结合作，带领党员加强思想、组织和作风建设，带领群众共同致富。班子成员加强自身建设，具有创新意识，工作有活力，各项工作有起色。
        （二）党总支把党员干部现代远程教育工作，作为党建工作的一件实事，列入议事日程，切实加强组织领导,定期研究，全面落实远程教育各项工作。明确专人负责，抽调政治素质好、能吃苦耐劳的干部参与工作，确保教学到位、组织到位、技术到位。确定责任心强、业务水平较高的技术骨干，明确工作职责，每周定期下载教育内容，按照规范化的要求熟练操作、维护和播放；同时积极参加区、街道组织的业务培训，提高业务水平和工作能力。根据远程教育的要求和标准，在原有党员电化教育的基础上，新添置了设备，教育点面积、设施能满足干部群众学习要求。教育设备做到不转借、不登陆非学习网络、不玩游戏。做到每周下载和分类存储教育平台传输的学习课件，及时对学习内容刻录存储。站点坚持经常开放，采取集中收看、定时开机和随时开机相结合，合理安排学习时间，每周组织党员群众学习收看，同时认真做好《学习手册》的使用和登记。安排的教学内容主要包括“三个代表”重要思想、党员先进性教育、民主法制知识、电脑操作等实用技能及科学文化知识等。总之，根据不同层次的需要，有针对性地进行教育。组织好人员，保证收看党员、干部在90%以上。今年6月底至11月，已学习培训19次，参加学习500余人次。
        （三）圆满完成保持共产党员先进性教育活动的各项任务。围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，狠抓学习，规范程序，深入开展分析评议，突出重点抓好整改提高，制定整改措施25条，整改率达98.99%。认真开展先进性教育活动“回头看”工作，进一步推动了整改问题的解决，建立完善《党支部联系群众的规定》等10项制度。开展“党员奉献卡”活动，共产党员人手一册奉献积分卡，引导党员积极奉献，体现了党员的先进性。深入推进实事工程建设，建立“沈塘湾经济合作社老年协会”，发动全体党员和入党积极分子为老年人奉献一份爱心，将上级奖励的招商引资奖金等38.6万元，用于“助老工程”，看望、慰问老年人，组织老年人开展各种有益于身心健康的活动。开办钱江服装小商品市场、五金机电市场商户子女假期托管班，解决商户子女托管困难。坚持发展提升三产，促进经济发展，经过测评，群众满意率为100%。
        （四）党员理想信念坚定，素质得到了全面提高。党员中95%以上是集团企业生产经营和管理骨干，业务能力较强，在企业改革和生产经营管理中发挥先锋模范作用，较好地完成企业生产经营中的各项任务。建立和完善党内学习、民主生活、组织活动等制度，确保党内生活、民主决策、“三会一课”、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处。一年来，共召开支委会9次，支部大会6次，过组织生活8次，观看电化教育片17次，过民主生活会2次，上党课3次，党员到会（课）率达到90％。全年党员共缴纳党费4746元。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展一线优秀青年员工加入中国共产党，为党组织输送新鲜血液，全年共发展新党员2名，列为考察对象11人。加强和改进流动党员教育管理工作，流动党员在党总支的领导下进行自我教育、自我管理，党总支则在提供经费、场地、学习资料等方面做好服务工作，同时，组织流动党员参观云居山烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓言。在探索党建工作新路子的同时，党总支把群团组织的建设纳入党建工作总体规划，支持工会和共青团组织开展有效的工作，落实职工的养老保险、工伤保险、失业保险，努力创建良好的企业文化，在企业中形成奋发进取的环境，职工群众有较好的精神面貌。集团工会被市委组织部、市总工会评为市党建带工建、三级联创的“先进职工之家”。开展“扶贫送温暖党员献爱心”活动，共募集爱心款14276.80元，捐献衣被3000多件。组织党员参加上塘街道“党在我心中”党章知识竞赛，获得了第一名。

        （五）党总支坚持围绕经济建设工作，紧紧抓住发展要务，坚持以人为本，强化企业管理，按照现代企业制度的要求，大胆吸纳、择优选拔人才，并采取有效措施和激励政策，稳定企业各类人才。同时通过调整，充实现有集团企业管理班子，汇集各方力量，调动一切积极因素，最大限度的激发管理者创业的热情，从而更进一步优化企业管理水平，使集团企业经济运行健康，发展势头良好，效益稳步增长。2006年集团企业各项主要经济指标均比上年有所增长，全年实现总产值33005.52万元，比上年增长14.29%；销售收入108029.60万元，比上年增长8.94%，创利润1653.23万元，比上年增长19.94%；上缴税金3762.95万元，比上年增长16.84%；增加值10844.01万元，比上年增长14.50%。通过有效整合集团企业的各项资源，促使集团产业结构更趋合理，优势产业更具优势。集团制造业综合效益明显提高，亚太塑料和建华压滤机生产稳步增长。东旭助剂技改促成效，利润得到倍增，产量高速增长。集团化工产业基地正式落户衢州高新技术产业园区。商贸服务业走出上年的效益低谷，取得较好的业绩。商品市场健康发展，五金机电市场成为浙江省三星级文明市场。钱江市场的整体改造和提升已列入杭州市的重点项目，在市、区、街道等各级领导的关心支持下，杭州市工业品国际贸易中心项目的集体非农建设用地流转试点工作已列入杭州市政府的议事日程。一年来，集团公司积极拓展网上市场，开展电子商务，自主开发运营“机电在线”网站www.jdol.com.cn和“钱江购物网”www.zjqj.com等两个电子商务服务平台。目前上述网站的日访问量已突破40万人/次，日更新信息量达5000余条。其中“机电在线”网站还成功入选中国商业网站100强和中国行业网站100强，成为国内网上最大的五金机电市场之一。另外，还充分挖掘信息资源，自主编制了省内首本机电类行业类资讯---《浙江机电黄页》和《五金机电商情》等多本刊物，配合有形市场的发展。 
        在看到成绩的同时，党总支也清醒地认识到，我们党建工作中还存在着问题和不足。主要表现在：组织党员活动内容不够丰富，活动次数尤其是参加企业活动少了一些；少数党员平时的学习不够；随着企业的发展，党支部工作的开创性有待进一步提高，外迁企业的党建工作还比较薄弱。
        二、2007年工作思路
        以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设大局，加强党员队伍、人才队伍建设，促进稳定协调健康快速发展。
        （一）加强党建宣传，积极有效地指导党支部开展各项党建工作和活动，发挥党支部的战斗堡垒作用。建立党总支成员联系点制度，实行分工负责联系单位的具体帮助指导。继续抓好壮大党的力量和党的组织工作，坚持经常性的党建工作与业务工作有机结合。
        （二）加强党员意识教育，充分发挥远程教育网络作用，有计划采取多种形式组织党员学习，激发党员发挥先锋作用的内在动力。加大教育培训力度，创新教育培训方式，丰富教育培训内容，扎实抓好《党章》、科学发展观、十六届六中全会精神的学习，积极创造条件鼓励党员参加各类教育培训，促使党员开阔眼界、开阔思路，提升综合素质，奠定坚实的工作基础。
        （三）积极组织党员开展生动形象、形式多样、丰富多彩、富有实效的组织生活和教育活动，有效地进行党纪、党风教育，使全体党员受到启迪，得到提高，更好地发挥党员的先锋模范作用。积极发展生产一线优秀青年员工、技术骨干加入党组织。
        （四）加强人才引进工作，积极引进经济发展急需人才，不断拓宽人才引进途径，满足经济发展需求。注重企业管理人才的管理