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加大培训力度 提高综合素质 |
发布时间：2009-6-27 阅读：2417 次 |
为了贯彻落实“要形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，积极应对市场经济和科技发展带来的新挑战，全面提高员工的综合素质，营造良好的学习氛围，从而提升公司的经营管理层次和核心竞争力，为企业改革发展提供持久动力。建华网络科技自本月起对作息时间进行了调整,专门腾出周六的时间作为公司的学习日,用于职工的日常培训和学习，并作为公司以后的一项日常工作长期开展。
目前建华网络科技的各项培训活动正在如火如荼地全面展开，并主要呈现出以下一些特点：一是覆盖面广，系统性强。培训范围基本涉及到每一个员工，如以中层管理干部为主体的管理骨干训练，以设计和程序等技术人员为主体的技术案例分享活动，以营销人员为主体的角色模拟扮演。在具体培训实施方案设计上，既注重专业能力的提升，也强化相关知识的补充，如对管理人员加强管理技巧的培训，对营销人员加强产品知识的培训。二是精心策划，注重实效。在培训形式上，除了课堂授课以外，更多的是互动交流方式，针对销售人员主要采取模拟谈判场景并进行角色扮演的训练方式。三是领导重视，师资强大。公司专门引进专业的资深人士来专门负责员工的培训工作，以循序渐进、合理有效的方式把培训工作落到时处。
磨刀不误砍柴功，通过不间断培训，既能促进人力资本增值，也能提升队伍凝聚力，企业重视员工培训，对企业、对员工将会是一个双赢的选择。
（周立传）
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