为提升基层工会活力，提高服务职工能力，杭州市总工会制定出台了杭州市基层工会“五有”职工之家建设标准，并提出到2017年力争实现全市80%以上单建基层工会基本达到“五有”职工之家建设标准。建华网络在2015年区“五有”职工之家创建考评中达标。
何为“五有”职工之家建设？
一是有独立健全的组织机构。公司根据总工会的要求，设有工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
二是有服务职工的活动载体。每年都有送清凉、送温暖、帮扶困难职工等服务；配置符合单位实际的职工服务室和文化活动场所，例如阅览室、茶水间、员工会议活动室等。
三是有健全完善的制度机制。建立健全各项组织制度、工作制度，实现“五个一”的工作要求，即每年至少召开一次会员代表大会，召开一次职工代表大会，与企业行政开展一次工资集体协商，开展一次劳动技能竞赛活动，开展一项职工全员参与的文化体育活动。
四是有自主管理的工会经费。公司的经费审查委员会主要由公司财务代表及各部门推选代表组成，日常工作中，基本做到足额拨缴工会经费，依法独立管理、使用工会经费。
五是有会员满意的工作绩效。针对过去工会工作满意度的调查中，工会成员对工会工作及工会主席的满意度均达到80%以上。
公司在“五有”职工之家创建中考评达标并获得一次性奖励2000元。在未来工作中，建华网络工会将整合服务资源，提升服务能力，使职工之家真正服务职工，满足职工需求，增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力。
（陈燕平）
