企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象。职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。
2017年水晶城迎来了开业后的第三个夏季，随之而来的夏季工作服也面临着更新换代。此次换工作服全面征求了公司全体员工的意见，先广泛征询了各员工的诉求，在考虑到工作便捷性与公司整体形象后，选出了两套服装，分别为深蓝色连衣裙以及浅蓝衬衣搭配深蓝一步裙，并采取了微信不记名投票，以票数多的为最终定制标准，最终两件式套装以微弱差距领先。男性服装仍以白色衬衣搭配黑色西裤，领带采用了与女装为之配套的浅蓝色系。新款工作服女装变动较大，裙装能更好的展现女性柔美的一面，相对于服务型行业更为适合。简洁大方之余，领口的微小设计又能体现出公司稳步前进并力求创新的企业文化。
5月1日时，新款工作服已陆陆续续发放到了每位员工的手中，目前还在试穿阶段，待全员无穿着问题后，水晶城行政办拟于6月1日起全公司员工正式更换穿着17年新款夏装工作服。届时，水晶城全体员工必将以崭新的面貌更好的投入到工作岗位中。
（周婷婷）
