近日，杭州市人力资源和劳动保障局已开始受理2017年度企业稳定岗位的申报工作。公司审核了企业的用工情况，根据2017年度参保情况，全年新增员工2人，减少14人，其中法定退休4人，员工因个人原因提前解除劳动合同10人，企业解除劳动合同0人。一直以来，公司在稳定职工队伍方面做了大量的工作，依照国家法律法规制订劳动制度，做到与每位员工签订劳动合同，保障双方的权利与义务，每年与集团工会签订劳动集体合同、女职工权益保护专项集体合同和工资集体协商协议。力争每年提高职工的工资收入，不断改善职工的工作环境，创造条件鼓励员工参加各方面的培训以提升自己。
(王芩)