1月2日，集团下发了关于在员工中开展主题教育活动的通知，这是响应习总书记：幸福是奋斗出来的，是挽起袖子干出来的号召以及进一步巩固、深化“不忘初心，牢记使命”教育活动的成果，不断加强员工队伍建设，进一步增强进取精神和纪律观念，强化责任意识、忧患意识、竞争意识、创新意识，为集团发展作出新的贡献。
活动将围绕六个方面开展：以自我提升为目标，理清工作思路。每位员工要结合自身岗位职责，检查工作上存在的短板，提出整改的步骤、措施，切实提高工作效率，提升工作质量，并从工作中获得价值感、成就感；以匠心筑匠品的精神，立足岗位展风采。开展节能增效、技改创新、提升效率等方面的研究和探索，提出自己的金点子、新举措，为集团发展出谋划策，激发动能；以“榜样的力量”弘扬企业文化。继续加强对“管理之星”、“敬业之星”、“创业之星”、“建华工匠”的培育，关注、展示员工的精神风貌和工作业绩，起到示范引领的作用；严格考勤制度。全体员工要自觉遵守劳动纪律，除了早晚考勤打卡外，工作期间不得擅离职守，并从事与工作无关的事情，中途外出必须向分管领导报告；规范年休假时间的安排。年休假时间为每年1～11月，由于12月份年末工作总结期间，各项任务比较繁忙，原则上不安排年休，如遇家庭突发事件经分管领导同意除外；开展精细化管理。进一步加强内部管理，各个管理部门、分管干部要切实加强履职指导和工作管理，优化考核力度，激发员工工作积极性。集团将组织开展精细化管理、创新管理工作经验交流会，取长补短，互相促进，共同提高。
新的一年，承载新的梦想、新的目标和新的希望，需要全体员工统一思想，凝聚智慧力量，为实现集团发展目标而共同努力。