一年一度的养老金汇算清缴又开始了,对于企业来说,这项工作比较复杂、繁琐，那么如何快捷方便的计算出申报额度呢？针对我们集团下属企业的性质，主要要做好以下几项：
一、 注意申报期限。
2009年2月份申报所属2009年1月份社会保险仍旧照常申报，08年的年度结算在2月15日前申报。所属期为12月份的单位缴费基数通过清算确定。
二、明确不计入工资总额的项目
1、有关劳动保险和职工福利方面的费用。如探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。
2、劳动保护的各种支出。
3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
4、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
5、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
6、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
7、支付给参加企业劳动、实习的在校学生的补贴。
8、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公积金。
9、支付给从保安公司招用的人员的补贴。
10、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
三、正确填列申报表及附表，平衡勾稽关系。
杭州市区企业缴费单位只填主表《社会保险费结算申报表》和附表1《社会保险费结算汇总表》。
1、附表1 “所属期全部职工工资总额”栏按清算所属期间的全部职工工资总额填列。
2、“调增项目”N21根据工资低于下限调整计算明细表的计算结果填不到下限的调增金额。08年度社会保险费清算下限为1230.15元。
3、“调减项目”为调减项。调减项目N1根据工资超上限调整计算结果填超过上限调减金额，08年度社会保险费清算上限为6150.75元；要注意的是上下限的调整是按人逐个全年平均计算的。调减项目N6填已计入全部职工工资总额，支付给聘用离退休人员的报酬；调减项目N7填已计入全部职工工资总额，支付给已达法定退休年龄人员的报酬。
4、填列后 “缴费基数”、“应缴金额”由计算机自动生成到主表，
主表上还需填列人数，收入总额等指标。
四、关注09年度缴费比例的调整。
从2009年2月1日起，企业基本养老保险费缴费比例从19%调整为15%。 有按农民工低标准基本养老保险参保的企业，仍按“五费合征”的统一办法按15%的缴费比例申报，按低标准基本养老保险的应缴费与按“五费合征”统一办法的应缴费的差额，统一采取每月在企业按“五费合征”的统一办法申报后，系统予以自动抵扣的方法。
（张 洪）