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培养高素质干部 推动跨越式发展

2008-9-18 0:00:00

    ●王国平说,迈入新世纪以来,市委、市政府相继实施了西湖综保、西溪湿地综保、运河综保等一系列重大工程,为杭州留下了一份珍贵的财富。2003年以来,市委、市政府开始举办MPA出国培训班,计划花10年时间培养和造就一支具有国外大学硕士以上学位、能带领杭州人民“再干一个20年”的高素质干部队伍,就是要为杭州留下一份更为珍贵的财富

   5年时间,对杭州这座具有8000年文明史、5000年建城史的城市而言,只是短短一瞬。但就在这短短的5年中,杭州培养了192名已获得或即将获得国外知名大学MPA学位的中青年干部,为杭州的长远发展,为建设与世界名城相媲美的“生活品质之城”提供了人才支撑。昨日,市委、市政府召开MPA出国培训五周年工作总结大会暨第五、第六期学员迎送会。省委常委、市委书记、市人大常委会主任王国平在会上强调,要认真贯彻落实市委十届四次全会精神,以新一轮解放思想大行动为动力,坚持不懈地抓好MPA出国培训工作,努力培养和造就一支能带领杭州人民“再干一个20年”的高素质干部队伍,推动杭州实现新一轮跨越式大发展。

  市委常委、组织部长于跃敏介绍5年来我市MPA出国培训工作情况。市委常委、常务副市长杨戌标主持会议。原市政协副主席董燮清出席会议。MPA出国培训学员派出单位负责人和学员代表分别在会上发言。

  王国平首先代表市委、市政府,向学成归来的第5期学员表示热烈祝贺,向即将赴英学习的第6期学员表示良好祝贺,向为MPA出国培训工作作出贡献的各有关单位和已学成归国奋斗在工作岗位上的历届学员表示衷心感谢。他指出,5年来我市MPA出国培训规模越来越大,培训质量越来越高,学以致用越来越好,组织管理越来越专,社会影响越来越大。5年的实践证明,举办MPA出国培训班,方向是正确的,发展是健康的,成效是明显的。市委组织部等单位要一以贯之、一抓到底,坚持不懈地把这件“功在当代、利在千秋”的好事办好、实事办实。

  王国平指出,培养一支“再干一个20年”的干部队伍,是共建共享“生活品质之城”的关键所在。前不久召开的市委十届四次全会,是市委在改革开放30周年之际召开的一次重要会议,是市委在总结杭州改革开放30年来成功经验基础上、为研究解决当前杭州发展面临的八个重大问题而召开的一次重要会议,也是市委开展以解放思想、敢为人先、反骄破满、跨越发展为主题的新一轮解放思想大行动的一次动员会议。全会认为,当前杭州正面临践行科学发展观这一重大使命,同时必须直面“全球化、新经济、互联网”的挑战、“高油价、高粮价、高成本”挑战、迎接人均生产总值2万美元时代的挑战。杭州要在新一轮解放思想大行动中完善城市定位,共建共享中国特色、时代特点、杭州特征,覆盖城乡、全民共享,与世界名城相媲美的“生活品质之城”。要拉高标杆,继续向国内先进城市学,瞄准国外先进城市特别是迪拜,学人之长、补己之短。

  要大力实施“六大战略”,特别是要坚持“一化”带“四化”、“一化”提升“四化”,推进“城市国际化”战略。要学习国内外先进城市的人才资源导向战略,坚持“人才强市”,打造人才“高地”,为杭州发展提供强大支撑。而应对一大使命和三大挑战、实现新的城市定位、拉高标杆、实施“城市国际化”战略和挖掘杭州人才资源,关键在于培养和造就一支能“再干一个20年”的高素质干部队伍。全体MPA出国培训学员要认真贯彻落实市委十届四次全会精神,以新一轮解放思想大行动为动力,充分发挥聪明才智,为建设与世界名城相媲美的“生活品质之城”作出更大贡献。

  王国平强调,培养一支“再干一个20年”的干部队伍,必须创新干部培养选拔方式。实现杭州经济又好又快发展要以科学发展观为统领,解决干部“本领恐慌”问题、造就高素质干部队伍同样要以科学发展观为统领,创新干部培养选拔方式,真正做到科学培养干部、科学选拔干部。科学培养干部,就是要遵循干部成长规律,坚持把教育培训和实践锻炼有机结合起来。干部特别是年轻干部要尽快成长起来,必须加强学习、注重锻炼;组织部门要把干部特别是年轻干部尽快培养起来,也必须继续坚持教育培训与实践锻炼“两手抓”,一方面通过课堂内的干部培训提高干部的思想政治素质和文化知识水平,另一方面通过课堂外的实践锻炼提高干部的实际工作能力,努力走出一条具有杭州特色的科学培养干部之路。

  王国平强调,培养一支“再干一个20年”的干部队伍,既要学得好,也要用得好。学得好是前提,用得好是关键,两者缺一不可。学得好,就是参加出国培训的每一位学员都要倍加珍惜来之不易的学习机会,发扬不怕吃苦的精神,力争多看一点、多读一点、多学一点、学深一点,把发达国家的先进科学知识、经典理论、成功经验、方法论等学到手;要发扬前几期学员的好学风,敢于拿第一、争一流,力争门门功课得高分、得满分。用得好,就是要学以致用、量才适用。学成回国的学员要联系各自工作实际,把学到的本领用于解决杭州经济社会发展中存在的突出矛盾和问题;即将出国培训的学员,要立足杭州实际和本职工作,及早选定研究课题,把学习研究和杭州发展有机结合起来,力争学成回国后为杭州发展作出新贡献。市、区两级组织部门和学员派出单位要树立科学用人理念,充分发挥学成归来学员的作用,给他们压担子、压任务,让他们有施展才华的舞台,并及时发现和提拔使用表现突出的优秀干部,让他们真正做到学以致用、人尽其才、才尽其用。