11月底前，高新区（滨江）党委组织部安排的29名企业党建工作指导员，已经上门走访了所联系的每一家企业，引导企业用足用好市委、市政府出台的14项政策和区“产业发展新40条政策”，并协调解决企业在应对金融危机中遇到的融资需求、人才招聘、科技创新等方面的难题，受到了企业的好评。这是我市组织部门响应市委、市政府号召，积极服务企业的一个缩影。
按照市委、市政府的部署和要求，市委组织部及时下发《关于在保持经济平稳较快发展中充分发挥各级党组织和广大党员作用的通知》；近日专门在萧山召开非公企业党建工作现场会，在全市企业党组织和广大党员中组织实施“强信心促发展”先锋行动；部领导带队分4个组深入到浙江正大集团等11家企业，开展“送信心、送服务，抓典型、抓示范”活动；为参加“356工程”培训的企业家宣讲形势和政策；将市委、市政府出台的14项帮助企业减负渡难关政策汇编成册，发放到全市参加“356培训工程”的1000多家企业；组织全市547名代办员分组走访企业送温暖、送政策、送服务，想方设法为企业解决一些实际问题。
全市组织部门结合“树新形象、创新业绩”组工干部“破百题、促创新”活动，掀起了走访慰问企业办实事、解难题的热潮。富阳市委组织部、桐庐县委组织部及时召开服务企业动员会，发动各级党组织和组工干部在送信心、送政策、送服务中当好引导员、宣传员、服务员。临安市委组织部牵头抓好为期三个月的全市“千名干部下企业服务”活动的具体工作，重点选派147名干部到112家规模和成长型企业担任工作指导员。拱墅区、西湖区组织部门负责人在走访企业过程中，积极帮助企业协调解决环境整治、企业资质、“停车难”等难题。
下雨要下到干处，破难要破到实处。萧山区委组织部把“服务企业在破难攻坚中转型升级”列为组工干部破难的重点，并确定11月为“组工干部服务企业解难脱困月”，组工干部与困难企业一一结对，对企业发展中牵涉到多个部门的难题，采取“一题一对策”，牵线搭桥，多方协调，着力解决。余杭区委组织部主动牵头各职能部门，协调解决企业面临的共性问题，并会同区经发局、考评办开展督查，将服务企业的成效作为部门领导班子年度考核的重要内容。经济技术开发区党工委组织部会同有关职能部门先后走访企业200余家次，并专门召开为企业送政策大会，现场为300多名企业代表进行政策宣讲。建德市委组织部开展“百名组工干部向企业送温暖”活动，先后走访了75家企业。上城区委组织部把这次经济危机作为“抄底人才”的机遇，由人才办牵头，吸纳更多的高层次人才、产业型人才、创意型人才。下城区委组织部抓好全区机关干部“访千家企业、办千件实事”的具体组织工作，通过上门走访、专题协调会等形式，走访千家重点税源企业。江干区委组织部在“解矛盾破难题促发展”活动中，成立专项督查组，建立旬报制度，对破难进展情况进行跟踪检查，确保活动取得实效。淳安县委组织部还结合年度困难党员慰问，专门增加了35名非公企业困难党员的名额，加强对困难党员和职工的帮扶。
全市基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，是我市应对危机、服务企业、共渡难关的又一亮点。萧山区非公企业党组织以企业破难发展为主题，举办应对“过冬”党员民主听证会，为企业发展建言献策。拱墅区在企业党员中开展“双能、双比、双强”活动，引导广大党员为企业转型升级、增收节支作贡献。祐康食品集团党委在广大党员中开展“重信心、重责任、重提升、重协同”主题教育，凝聚力量促进企业发展。西湖区赛石园林党支部的一名年轻党员，把自己省吃俭用存下来的20多万元积蓄借给企业，彰显了与企业抱团过冬的可贵情怀。杭州金鱼电器集团党员积极开展“聚党群之力、创品牌班组、谋企业发展”劳动竞赛，争当节能降耗能手，为企业发展赢得最大的利润空间。名胜区（园文局）组织部还与西湖游船公司党组织一起发起了“我是共产党员”主题实践活动，组工干部与公司挂钩对接，通过打造先锋示范船队，帮助公司破难发展。
莫道今冬寒流阵阵，携手自有暖意融融。随着中央经济工作会议精神的贯彻落实，全市各级党组织和广大党员在市委、市政府的坚强领导下，团结带领群众，齐心协力，共克时艰，把组织资源、组织优势、组织活力，切实转化为发展资源、发展优势和发展活力，努力推进我市经济社会又好又快发展。