2009-4-30 17:31:26
今年是公司发展的关键之年，面对严峻的经济形势，为了加强内部管理，严肃劳动纪律，保证工作时间，提高工作效率，公司自即日起对公司所有员工实施劳动纪律遵守情况检查，对违反劳动纪律的行为予以制止并按《关于劳动纪律检查计分考核实施细则》进行考核，结果应用于部门及个人的绩效考核。这对于全面落实工作任务，扎实有效地提高工作质量 ，具有重要现实意义。
（周淑云）