工作上经常要与西湖区行政办事服务中心打交道的人，这段时间也许已经发现，在该中心对外网站（http://www.xhsp.gov.cn/essweb/gb/index.jsp）的公告栏里，一份来自于内部中层干部的述职报告，占据了头条位置。
点击进入内文，该行政服务中心综合科科长刘挺雯、业务科科长曹慧建、政府采购中心主任陆旗等5位中层干部，围绕宗旨意识、组织观念、大局意识、进取精神、业务水平、执行能力、工作成效、团结协作、廉洁自律等9个方面而展开的自我述职，一目了然。而文末追加的“如对以上述职报告有任何建议或意见可通过发邮件到bangkai1@sina.com或电联88156302说明”的字句，则更加明示了要让述职者接受广泛评议的目的。
原来，自今年3月份起，西湖区围绕“强党性优作风”主题，在全区机关、事业单位中层干部中广泛开展“万人评议活动”，要求全区900余名科级、副科级干部，以及基层站所负责人通过“公述民评”形式，接受上下级同事和服务对象的评议。该区纪委有关负责人在接受采访时表示，中层干部是贯彻上级精神和抓好工作落实的重要环节和有力保证，在领导与一般干部之间发挥着桥梁纽带作用。然而，由于长时间停留在一个岗位造成职务疲劳，或者年龄到点晋升无望等因素，少数中层干部出现了党性不强、执行不力、效率不高等问题，并连带产生了“中梗阻”现象。开展评议活动，是希望以评促改、以评促建，进一步提高服务发展、服务群众的能力和水平，为建现代服务业强区、创全国最美丽城区营造更好的发展环境。
据了解，此次西湖区的“万人评议活动”以镇街、部门为单位组织开展。除了发放问卷调查、召开述职评议大会，更有许多对外窗口服务单位像西湖区行政办事服务中心一样，把中层干部的述职报告在网上“晒”出来。前些天，该区还在下属的西湖报、西湖网上也相继开出了专栏，公示接受评议干部的述职报告。此举在网友中迅速引起反响，有人发帖表示：“有些干部的工作未见多么出色，述职报告却天花乱坠。网上公示，把报告‘暴露在阳光’下，自然而然地‘蒸发’掉其中的水分，既让干部接受了监督，也在百姓中树立了形象。靠硬！