昨日，我市召开公职人员岗位廉政教育工作会议，下发《关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见》，对在全市范围内开展公职人员岗位廉政教育作出部署。市委副书记、市纪委书记叶明出席会议并讲话。
岗位廉政教育是针对不同工作岗位和对象开展的廉政教育，具有教育对象个性化、教育内容贴近性、教育方式生动性等特点，是新形势下反腐倡廉教育的重要创新。2008年开始，我市在全国率先开始探索公职人员岗位廉政教育试点。市建委、卫生局、环保局、工商局、西湖区、富阳市等6家单位从明确岗位职责、查找岗位风险、梳理教育内容、设计岗位教案、开展教育活动等环节入手，积极探索岗位廉政教育的内容、方法、载体、途径，为全市面上推开这项工作提供了经验。我市的这项工作在全国有关会议上作了介绍。
据悉，我市的岗位廉政教育工作，将按照“试点探索路径、两年基本覆盖、逐步深化规范”的工作思路，到2010年底，基本形成覆盖全市所有岗位、具有杭州特色的廉政教育模式。会议指出，要把岗位廉政教育纳入反腐倡廉建设的总体部署，与业务工作的开展紧密结合，与制度、监督、惩处等工作紧密结合，与其他教育方法和廉政文化建设紧密结合。要注重长效，促进岗位廉政教育的制度化、规范化、经常化。要把岗位廉政教育贯穿于公职人员上岗、选拔、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、上岗培训等的必修内容，使岗位廉政的要求内化成公职人员的行为习惯养成。会议要求各级各部门加强领导，精心组织，积极探索，大胆实践，确保这项工作健康发展、有序推进。