昨日下午，市委组织部机关举行学习实践科学发展观活动转段动员会议，总结分析检查阶段工作情况，对整改落实阶段工作作出部署。市委常委、组织部长于跃敏参加会议并通报了部委领导班子分析检查整改措施。
会议指出，在分析检查阶段，部机关按照市委的统一部署要求，紧紧围绕服务转危为机、跨越发展的中心任务，突出广泛征求意见和高质量开好民主生活会两个重点，精心组织、狠抓落实、扎实推进，较好完成目标任务，取得阶段性成效。结合市委常委“杭州网”民主恳谈、为企业送服务、“发现典型”专项行动、领导干部谈心谈话等活动，并召开部分工作对象和服务对象、基层干部群众代表、“两代表一委员”、部工作监督员和部机关离退休老同志等座谈会，充分发扬民主，广泛征求意见建议，梳理归纳为五大类408条。扎实推进“服务企业、服务基层”、“蹲点调研、破解难题”、“谈心谈话、交心暖心”、“结对帮扶、凝聚民心”、“下访约访、和谐组工”五个专项行动，部领导带队深入基层蹲点调研，走访20余家企业，帮助协调解决问题18个，接待信访23人次，解决难题8个；部机关建立12家企业联系点和16个组织工作监测点，形成基层组织工作创新亮点和典型案例20余篇；建立市县两级组织部长周六约谈制度，约谈各级党员、干部、科技人员492人；走访慰问全市农村建国前入党的老党员115名；安排近3年新进部的13名组工干部到市信访局进行接访锻炼。围绕科学发展这个主题，认真开好部委专题民主生活会和处室专题组织生活会，深入开展分析检查，形成高质量分析检查报告。
会议提出，整改落实阶段主要做好四个方面工作：一是制订整改落实方案，对照 “万人评组工”活动、2008年综合考评社会评价意见等途径征求到的意见建议，确定整改落实内容、整改责任和整改方案。二是破解存在的突出问题，围绕组织工作服务转危为机、跨越发展和提高组织工作群众满意度的目标，围绕建立竞争性选拔干部体制机制等重点课题，探索上下互动、左右联动等解决问题的有效途径。三是开展“开门评部”系列活动，全面推行组织工作“阳光党务”，重点抓好“三通报、一评议”工作。四是表彰宣传一批优秀组工干部，在全市组织系统评选表彰一批先进集体和先进个人，营造争先创优的良好氛围。
会议邀请新华社浙江分社副社长兼总编辑何玲玲就“公共突发事件，政府的信息应对”作专题讲座，进一步提高组工干部与媒体沟通和应对新闻舆论的能力水平。