根据去年底市总工会与市政府联席会议达成的一致意见，日前，经市机构编制委员会批准，市总工会在全省市（地）率先设立劳动保护部。
近几年来，随着改革的不断深化，我市的劳动关系和企业安全生产管理格局发生较大变化，在促进经济社会发展的同时，也凸现出劳动保护和安全生产等方面的问题。据了解，杭州市工矿企业工伤事故频发、事故总量居高不下的状况没有得到有效遏制，仅去年全市工矿企业发生的各类死亡事故达109起，造成124人死亡、直接经济损失2919万元的严重后果。与此同时，遭受职业病危害的问题也较为突出，全市1835家有毒有害作业的厂矿企业共有328577名职工，其中接触有毒有害职工人数达69185人，仅2004年新发尘肺病等职业病66例。
市总工会劳动保护部的设立，旨在切实发挥工会在劳动保护和安全生产中的民主监督作用，更有效地开展工会劳动保护和安全生产工作。其主要职能是：参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定并监督实施；督促企业建立健全劳动安全卫生制度，指导下级工会开展劳动保护和安全生产卫生的民主监督和民主管理，参与企业重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查；参与建设项目劳动安全卫生方面的“三同时”审查验收；负责工会劳动保护监督检查组织建设等。
据悉，市总工会正着手组建一支以“群防群治”为主要特征的职工劳动安全卫生义务监督员队伍，以形成劳动保护和安全生产监督社会化的工作机制。