创新来自基层，经验来自一线。昨日下午，市委组织部机关举行“发现典型”活动调研成果交流会，总结交流部机关干部到各地各单位一线发现的典型经验和调研的心得体会。市委常委、组织部长于跃敏参加会议并讲话。
今年5月份以来，结合市学习实践活动和“讲重作”活动，市委组织部部署开展了“发现典型”专项行动。目前，已有120余名组工干部主动乘坐公共汽车或骑自行车，深入村、社区、企业等基层一线，通过个别交流、查阅资料、召开座谈会、现场实地查看、发放问卷调查表和征求意见表等方式，寻找发现基层组织工作的特色亮点，收集掌握第一手资料，形成专题典型案件材料22篇，涉及干部教育培训、人才开发、基层干部管理、企业党建、社区党组织建设等各个方面，一些好做法、好经验已提炼上升为全市性的指导意见。如在调研和总结富阳市高桥镇和新登镇将支部建在村民小组上的做法，形成了《调整和完善农村基层党组织设置的实施意见》；
如发现富阳市有4名大学生村官选择自主创业，承包土地种植蓝莓后，组织部门及时进行了总结推广，为大学生村官的发展又提供了新的参考。
在充分肯定前一阶段“发现典型”专项行动所取得的成绩基础上，于跃敏说，走进基层“发现典型”是提升组工干部能力素质的好载体，有利于组工干部了解全局、锤炼党性、转变作风、增强本领；是推动组织工作创新的好平台，有利于从实践中寻找基层创新典型和好的做法；是树立组工干部良好形象的好契机，有利于推动组工干部进一步沉下身子听民意、服务群众解难题。
于跃敏指出，下一步市县两级组工干部开展走进基层“发现典型”行动，要注重典型性、原创性、朴实性，要从专项性走向常态化，贯穿全年，覆盖全员，每位组工干部都要做有心人，发现留心身边典型；从“发现典型”走向运用典型，以文件、规定、制度的形式，推动组织工作深入发展；从“发现典型”行动推广到更多活动，要通过部长周六约谈日、新进部同志到信访局挂职锻炼、组织部长蹲点调研等载体，进一步提升全市组工干部能力素质，让组织工作更好地围绕中心、服务大局。
会议还邀请了杭报集团党委书记、社长李建国作了“公共危机事件的媒介传播”专题讲座，进一步帮助组工干部提升在公共危机面前与媒体沟通协作的能力和水平。