进入新世纪，杭州市委实施“人才强市”战略，提出培养“再干一个二十年”的高素质干部队伍的重大决策。为此，2003年以来，我市连续选派5000多名中青年干部到重点工程挂职锻炼、17000多名干部到农村担任农村指导员、804名干部到经济发展一线代办项目审批、372名干部参与信访工作锻炼。一路走来，是实践让他们获取真知，是基层使他们磨砺成长。
克难攻坚，信念因此坚实
“菜地变成CBD，鱼塘变成大会堂。” 8年前，杭州东部，钱江新城的规划还在酝酿。
大项目需要大队伍。市委组织部在2003年启动重点工程挂职工作的经验基础上，2005年开始选派第一批15名挂职干部进驻钱江新城。杭州来福士广场、国际会议中心、市民中心……一个又一个重要项目的拆迁工作在推进。如今，蓝图已变成现实，一座气势磅礴的新城已经崛起。
被称为“天下第一难”的拆迁任务，何止这一项！今年7月，接到铁路东站枢纽工程建设拆迁任务，江干区检察院党组副书记、副检察长王晓光就和他的9位“挂友”，直奔东站当起和谐征迁“急先锋”，主动和接收单位职能部门开展劳动竞赛，36个日夜里，上门走访谈心258次，发放宣传资料589份，一个月动迁147户！创下了该工程征迁以来的新纪录。
在江干，2005年以来，九堡经济适用房、钱江新城等重大工程的拆迁工作，也先后有1200名“精兵强将”参与，成为杭州城市建设“东战场”的生力军；在桐庐，2007年开始共选拔了229名机关干部，参与县滨江城市综合体工程建设，顺利拆迁农户1240户，改造旧城1350余亩；此外，上城区也先后选派了90多名年轻干部到湖滨指挥部、望江指挥部挂职，西湖区选派220名年轻干部到西溪湿地等工程挂职，拱墅区选派210名机关干部到小河直街历史街区、运河新城等重点工程挂职。
2009年5月，刚刚从我市第八次联合公选中脱颖而出、 走马上任的15名市管公选领导干部，先后走进市信访局，当起了信访督查员，接受信访“大考”。市规划局副局长郑心舟、市国土局副局长朱欢接到的任务是，协调上城区“金色家园”固废垃圾转运站建设、永昌坝铁路职工信访的问题。经过3个多月的耐心工作，目前，双方正在积极的协调之中。工作组的同志佩服地说，没想到这两个“70后”的领导，在群众面前这么沉稳，处理问题这么有章法。
服务民生，群众因此信任
2006年的灵隐村，有个不雅的“民谣”——“美丽的灵隐，破烂的村庄”。
从首批5名干部进村挂职至今，4年来，先后有21名年轻干部乐当“诸葛亮”，积极为新农村建设献计献策。今年的挂职干部又给村里“支新招”，帮助成立旅游电瓶车公司，给村里栽下又一棵摇钱树，还协助社区党委做好电瓶车公司人事招聘，解决社区群众劳动就业问题。
2003年，永恒香港集团有限公司在之江旅游度假区，规划建设永恒国际商务中心，但因种种原因建设项目“沉睡”5年，成为杭州市代办项目库中立项时间最长的项目。接到这个“硬骨头”，张瑾、楼少君、朱宝宏、董树民4位代办员，先后到审批部门协调52次，与相关方电话沟通71次，往返奔波100多趟……终于，他们用3个月时间完成了审批手续，使建设项目绝处逢生。
“让群众满意、高兴，再苦再累都值得。”凭着这样一种热忱，挂职干部们赢得了群众的信任。“很感动！有你们这样的真诚工作，我们在杭州投资就放心了。”集团执行董事李旭动情地说。
经风历雨，生命因此精彩
脸黑了，人瘦了，脚掌的老茧多了。但作风变了，思路宽了，人更有精神了。从挂职岗位回来后，一位“挂友”感叹：长期在机关工作，可能就从事一件事情，到了基层，接触的是“万花筒”，眼界、心胸和思路都一下子宽了很多。
现任杭州旅游集团有限公司副总经理的许雷，2005年曾在市拆违办挂职一年，2007年经公开选拔后又到市信访局挂职3个月。谈到为何能从选拔中脱颖而出时，他说，经过“天下第一难”的拆迁之后，又做过了“天下第一烦”的信访工作。现在无论站到什么“赛场”上，心里更有底气了！
市工商局作为派出单位，从2003年以来，共派了11名干部到重点工程挂职。谈起他们回来后的变化，党委书记、局长章建成深有感触：“通过挂职锻炼，这些干部和以前比是不一样了。他们关心全局、参与全局工作的观念强了，解决问题、破解难题和组织协调的能力高了。”
2008年，5名年轻干部来到钱江经济开发区挂职， 一年来，他们在自身得到锻炼、增长才干的同时，也为接收单位增添了一支生力军，加强了工作力量。“他们与开发区同志融为一体，同甘共苦，经常白天努力干、晚上加班干，为钱江开发区的建设发展做出了积极贡献。” 开发区管委会党工委书记、主任许保金平这样评价道。
目前，市本级重点工程、代办员1000余名挂职干部中，超过30%的干部已经得到提拔或重用，其中担任市管副局级领导干部的已有20人，一大批表现优秀的挂职干部走上了重要岗位。
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2003年，市委组织部选派32名年轻干部到“西湖综合保护工程”等“三大项目”挂职锻炼，翻开了重点工程挂职工作的第一页。至今，市和区、县（市）组织部门已连续7年选派了5000多名干部到重点工程挂职，其中市本级899名。
2004年，我市出台新提任副局级领导干部担任信访督查专员的暂行办法，并重视市直单位选派干部到信访局“12345”市长公开电话受理岗位锻炼，至今已有52批372名干部轮岗挂职。
2004年以来，市、县、乡先后选派5批17000多名干部担任农村工作指导员，推进社会主义新农村建设。
2008年以来，市和区、县（市）两级选派2批804名干部到经济发展一线挂职，担任投资项目审批代办员，为投资业主项目建设审批无偿“跑腿”。