昨日下午，市委副书记王金财在调研市重点工程干部挂职锻炼工作时强调，重点工程是城市建设的主战场，是干部挂职锻炼的主平台，挂职干部和接收单位要珍惜机遇、发挥优势、加强互动，努力实现推进重点工程建设与选拔培养干部的“双赢”。
我市自2003年选派中青年干部到重点工程挂职锻炼以来，至今已经整整6年。今年，我市又选调了1000余名干部，分别到城市建设前期工程、城中村改造、查违项目、河道建设、大气扬尘整治、农村住房改造建设、网络化大都市建设、“十纵十横”道路整治、支小路建设、中山中路综合整治等重点工程挂职锻炼。半年来，我市重点工程干部挂职锻炼工作在实践中创新，呈现出新的亮点。
王金财一行先后来到地铁一号线工程湖滨站工地和中山中路综合整治现场，代表市委、市政府看望慰问在重点工程一线挂职的干部。随后，又召开座谈会，听取市建委关于重点工程干部挂职锻炼工作汇报和4位重点工程一线挂职干部代表的交流发言。
在实地考察和听取情况汇报后，王金财充分肯定了干部挂职锻炼工作特别是接收单位的成绩。一是思想重视、工作到位，始终把挂职干部作为宝贵的人力资源，作为推进重点工程建设的生力军；二是设计载体、搭建舞台，使挂职干部都能扬长避短、发挥才干；三是制度完善、方法科学，既推进了项目进程，又提升了干部能力；四是加强管理、关心关爱，真正做到了工作上放胆放手、严格要求，生活上无微不至、给予厚爱。通过半年的实践，干部挂职锻炼工作成效进一步显现：重点项目得到推进，干部能力得到提升，工作难题得到破解，调查研究得到成果，各方协调得到加强，杭州形象得到树立。
王金财强调，选派干部到重点工程挂职锻炼是杭州推动重点工程建设、培养锻炼干部和建立以民主促民生工作机制的“杀手锏”。挂职干部要发扬“甘于吃苦、敢于负责、善于解难”精神，当好宣传员、调研员、服务员，努力做到让群众满意、建设单位满意和组织满意。要珍惜挂职锻炼的难得机遇，发挥挂职锻炼一年时间的最大效益，不辜负组织关心、单位期望和项目要求，确保有限时间效率最大化。有关单位要挖掘资源、扬长避短，发挥好干部挂职工作的政治优势、组织优势、部门优势和个人优势，及时总结干部挂职工作贴近中心、贴近实际、贴近群众的经验，完善机制、强化交流、扩大宣传、加强管理，最大限度地调动挂职干部的积极性和主动性，真正做到既推进项目进程，又让挂职干部“经风雨、见世面、长才干”。