阿里巴巴“过江”之初，业界就对钱塘江南岸可能发生的连锁效应有过无数遐想。随着高新区“江北孵化、江南产业化”的发展定位日趋明晰，越来越多大型企业在江南集聚。同时出现的人才缺口，激活了江南的人力资源市场。上周六，高新区（滨江）江南人力资源市场正式启动，这也是该区首次在钱塘江南岸设置人才交流市场。
在高新区（滨江），江北高新人才市场每周一次的“相约高新”招聘会已经成为一个品牌。而此次开张的江南人才市场，位于滨江区长河路与滨兴路交叉口，建筑面积有2500多平方米，比江北高新人才市场足足多了1000多平方米。
相对于江北而言，江南的人才市场设施更为完备。市场内设置了招聘市场、办事大厅、培训教室、橱窗信息等多个功能区块，拥有就业管理、社会保险、退管服务、人才中心等多个人才人事和劳动保障服务窗口。
“我们公司离这里很近，这个人力资源市场好像特意为我们开的，以后招人就方便多了。”东冠集团人力资源部副经理周雅芬告诉记者，以前招聘都是通过网上或是委托江北高新人才市场代招，还要约时间面试，还是现场招聘直接方便。在周六市场推出的首场招聘活动，和东冠一样被吸引来的滨江区内企业有100多家，同时提供了1500多个岗位需求供各路人才选择。
由于江南特殊的产业优势，这次招聘会的确呈现出明显的“高新性”，计算机专业人才最受青睐。参加这次招聘会的百余家企业中，绝大多数都是高新技术企业。杭州华三通信有限公司、东方通信股份有限公司、杭州信雅达科技有限公司等组成的软件通信企业专区占了整个招聘会的三分之二场地。其中，聚光科技杭州有限公司更是一口气推出了包括Java或嵌入式软件工程师、软件测试工程师、系统设计应用工程师、机加工工艺工程师等在内的共30个招聘岗位。
“按照我们的设想，以后也要像江北一样，每周都安排招聘会。”高新区劳动局负责人介绍，江南人力资源市场的启动，将与江北人才市场“南北呼应”，促进人才资源的南北互动，形成两个区块相互输送人才的机制，做到优势互补、资源共享，（下转第2版）
逐步引导人才要素向江南区块集聚。同时，为了方便毕业生参加招聘会，主办方表示，招聘会之前他们都会在高新人才网（http://www.hhrc.com.cn/）上进行预告，如果是规模较大的招聘会，还将在部分大专院校设置专车接送点。