三年一届，与时俱进，人才辈出。
人力资源是杭州第一资源，人才优势是杭州第一优势。随着鲁冠球、聂建明等20位人选在市委、市政府日前举行的表彰会上荣膺“杭州市第二届杰出人才奖”，历时5个月的我市第二届杰出人才奖评选活动完美落幕。这是不一般的人才奖评选，时隔3年，我市再次以扎实举措践行了“人才强市”战略。“平凡的钳工聂建明等人登上杰出人才榜，是一种价值观的回归，是社会的理性思索开出的花、结出的果”。省城一媒体对评选结果如是评价。
营造尊重人才的浓厚氛围
这充分体现了尊重人才的浓厚氛围。第二届杰出人才获奖者、长河高级中学校长陈立群表示，一定不辜负市委、市政府的厚爱和群众期望，把奖励当作加倍努力的鞭策，教好书、育好人，为杭州的教育事业多作贡献。本届杰出人才奖评选的一大特点就是统筹兼顾、扩大民主，特别关注新兴产业中的优秀人才，让更多的群众参与评选工作。评选兼顾各个行业、领域不同特点的优秀人才，覆盖经营管理、文化创意、高新技术、农业、教育、旅游、卫生、高技能等8个领域，并将文创产业、十大潜力行业等领域的人选放到优先位置，突出杰出人才在新兴产业发展中的引领作用。