争做知识型职工

        自开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动以来，集团各分工会联系实际，制定学习计划，以提高员工的学习能力、实践能力和创新能力为目的，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作环境，形成全员学习、全程学习、团队学习工作化的氛围，养成“在学习中工作、在工作中学习”等新理念。各工会有外请老师来公司授课，有通过网络为职工互动学习提供交流的渠道，有通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、才艺展示等活动载体为他们提供反映自己学习成果、展示自己才华的舞台。据统计有300多名员工，边工作，边学习，通过学习改变命运，成为企业发展的“新生力量”。

                                                                              （倪春英）