我们浙江建华集团有限公司党总支在上级党委的领导下，始终坚持以
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心工作，进一步加强和完善基层组织建设，强化党员干部队伍管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使企业经济更加发展、民主更加健全、科技更加进步、文化更加繁荣、人民生活更加富裕。 回顾集团的发展历程，展望未来的发展目标，我们深感责任的重大，对企业的前景充满信心。建华集团经过二十多年的积累和发展，从一家仅有5000元资金和七位员工的村办手套厂逐步发展壮大的。目前集团已经发展成为集科工贸为一体，以浙江建华集团有限公司为核心，联合浙江建华集团压滤机有限公司、浙江建华集团亚太塑料有限公司、浙江建华集团金属材料有限公司、杭州东旭助剂有限公司、浙江钱江服装小商品市场、浙江建华五金机电市场等十二家控股企业和杭州万谷丝绸有限公司、浙江化工市场等九家参股、关联企业的省级企业集团。集团产业涉及塑料、机械、纺织、精细化工等产品的制造以及商品市场的开发、经营和管理。集团曾被国家农业部评为：“全国千家最佳经济效益和最大经营规模乡镇企业”之一，被中共浙江省委、浙江省人民政府授予：“先进基层党组织”、“规模经济效益先进企业”称号，并被授予“杭州市首批AAA级信用企业”。
一、加强组织建设 提高党员素质
集团党总支明确肩负重大的政治责任，根据客观形势的发展需要，努力实践“三个代表”重要思想，加强基层组织建设，提高党员素质。
一是加强支部班子建设。集团党总支下设两个党支部，共有党员干部46名，总支部委员平均年龄45岁，学历高中以上。在班子建设中，党总支注重选拔思想素质高，懂经营、会管理，具有创新意识的党员干部，建立了较为合理的工作领导班子。各党支部书记分别由总支委班子成员兼任，集团中层干部和各子公司的主要负责人90%以上是党员担任的。
二是加强换届选举工作。集团党总支根据《中国共产党章程》的有关规定和自身发展需要，在上级党委指导下，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求进行换届选举，在换届选举过程中，始终遵循了公开、公正、公平原则，完善民主推荐制、任前考察制和试用公示制等制度，接受广大党员和群众的监督。
三是加强“双争双评”工作。民主评议党员、党支部是党内的一项基本制度，是提高党员素质、增强党组织战斗力的一项重要措施。党总支结合集团的实际情况，制定了“双争双评”目标规划和党总支会议议事规则，并在各个年度的工作中坚持以“双争”为目标，全面落实党员教育、党员活动、党务工作者培养、党建工作指导员和组织经费等，突出重点，讲究实效，积极开展各项工作，争创先进党支部和优秀共产党员。近三年以来，党员民主评议合格率均为100%，党总支连续多年被评为“十佳基层党组织”和先进党支部。
四是加强“三会一课”制度。集团党总支及其党支部坚持“三会一课”制度，组织开展党课教育、学习文件，观看《十六大》《党章》等电化教育片；坚持每月一次的组织生活及每季一次的民主测评会，及时总结推广好的做法和经验，对存在问题进行深入分析，落实整改措施，加强督促检查，促进工作深入开展。按照民主集中制原则，多次召开支委会对多个重大项目的投资决策进行了可行性分析和研讨，确定了投资方向。
五是加强党员发展工作。集团党总支认真贯彻实施《中国共产党党员工作细则》，重点发展生产经营管理骨干和一线优秀工人，做到成熟一个发展一个。在发展新党员过程中，严格按照《党章》的规定和程序办理，实施公示，接受监督。在发展新党员和考察党员过程中，我们突破以往狭隘观念，特别加大了对外聘人员、一线员工和骨干力量考察力度，综合考虑了被发展对象的文化结构、年龄层次、综合素质等诸多因素，着重加强了对培养对象的党性和素质教育，为进一步输送、壮大基层党组织新鲜血液和后备力量打好基础，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
另外，集团党总支还充分发挥群团组织的作用，以活动为载体，继续打造“凝聚力工程”，积极开展各项活动。根据下属企业的发展需要，在钱江服装小商品市场等企业中相继建立了基层工会组织；建立了职工疗休养制度；组织春风行动和建立拱墅区建华捐赠物资调剂中心等，为此受到了上级有关部门的好评。集团财经中心连续两次被团市委授予“青年文明号”，集团工会连续两年被授予“模范集体”等称号。
二、建立保障机制 维护群众利益
建华集团的前身是一家村办集体企业，本着“谁投资谁回报”的原则，我们在发展企业的同时，还肩负着原村村民的社会职能，即广大失土农民的生活保障。村民是否安居乐业，对于社会稳定、社会和谐具有举足轻重的作用。集团2000年进行改制，党总支在决策时，