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实习生 沈谢芸 记者 洪光豫
送走经济低迷的2012年，2013年的形势是否会有所好转？近日杭州市政府发出调整最低工资标准的通知，我市最低月工资标准调整为1470元，让人们看到了美好的新年愿景。
同时，前程无忧网站也发布了《2013年第一季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，大多数雇主将在今年一季度，特别是春节后增加招聘规模。此外，受访的74.4%的雇主表示，2013年将不会减少大学毕业生的招聘量。
由此可见，2013年将是值得打工族期待的一年。
最低月工资标准增加160元
记者从杭州市人力资源和社会保障局了解到，根据市政府日前下发的相关文件，从今年1月1日起，我市市区月最低工资调整为1470元，非全日制工作的最低小时工资调整为12元。
上一次调整时间为2011年4月1日。当时杭州市区最低月工资标准调整为1310元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为10.7元。
据了解，近年来有很多雇主乐于对低端职位进行反复招聘，而这一类员工的工资，往往是根据各城市新一年的最低工资标准而制定的。因此，随着我市最低工资标准的提高，更多的一线打工者有望在新的一年里获得加薪。
经济复苏刺激人才需求增加
中国春节后的第一波招聘高峰值得期待！这是前程无忧日前发布的《2013年第一季度雇主招聘意愿调查报告》所得出的结论。该报告显示，大多数受调查雇主将在今年一季度，特别是春节后增加招聘规模。
据了解，随着新一轮经济刺激计划的实施，企业库存持续减少，随之而来的是企业开始采购和生产订单的增加。同时，劳动密集型服务行业正在快速增长，而且不用担心产能过剩。随着经济的好转，都市人群也更频繁地外出就餐、旅游和娱乐，这使得餐饮、旅游服务、保健休闲、培训教育等行业都不断扩容，只是苦于人手不足。
调查显示，今年第一季度互联网、电子商务和酒店、旅游等行业继续保持较大的用人需求，而房地产开发、汽车及零配件和制药、生物工程等行业在2013年第一季度的招聘量将快速上升。特别是房地产行业的转暖，对家居、室内设计、装潢和家具、家电等行业的人才需求刺激作用明显，为2013年的人才市场走向带来一些积极乐观的信号。
另外，随着文化产业的发展，相关行业也将迎来人才需求的高峰。数据显示，90%以上的影视、媒体、文化传播和媒体、出版行业的雇主计划在今年一季度增加招聘。
高技能高业绩人才
更易获得加薪
据了解，在本次参与调查的企业中，员工不足500人的非上市民营企业占78.3%。而数据显示，在去年一年中，中小企业提供的空缺职位占到了60%以上，充分显示了民营中小企业在解决就业方面的重要性。
调查同时显示，今年员工加薪的增幅将有所放缓。不少雇主放慢了一线销售、销售支持和客服等职位的薪酬提高速度，但加大了销售高管的薪酬增幅。
不过，雇主们更愿意将加薪和培养投资在高技能和高业绩的人才身上。调查显示，2013年对销售类职位加薪的雇主所占比重增加，销售高管的薪酬增幅达到了10%以上。同样，具有技术、市场和财务类职能的人才也容易获得雇主的加薪。 |