自水晶城提出“打造学习型团队”的目标后，所有员工积极地学习与工作相关的专业知识，公司领导对此项工作也大为支持。
随着学习的深入，大家意识到需要了解、学习的东西越来越多。公司除了开展各种相关知识的内部培训外，也希望大家参加各类专业性较强的外部培训班，获得相关的职能证书。只要是对工作提升真正有帮助的培训，公司在政策上均会给予一定支持。
今年，公司招商总监助理、行政办主任金肖斌考取了浙江工商大学的MBA（工商管理硕士），行政办姚佩佩获得了全国人力资源2级的证书。公司鼓励大家多学习，多汲取本专业以外的知识，向多元化方向发展。
提升自我价值，充实业余生活，获得相应的学位、职称。对自我，对公司都是一笔很大的财富！
(姚佩佩）
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