为了表彰先进公司，树立典型企业，拱墅区企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系领导小组决定开展第二轮拱墅区创建和谐劳动关系先进企业、企业社会责任建设十佳企业和创建和谐劳动关系优秀组织单位评选表彰活动。浙江建华网络科技有限公司积极响应，热情参与本次评选活动。
和谐企业是和谐社会的一部份，而和谐劳动关系又是和谐企业的核心，因此，积极创建劳动关系和谐企业有重要的意义。浙江建华网络科技有限公司是由浙江建华集团投资控股，是基于互联网信息服务的高科技企业。针对企业员工劳动关系和谐发展问题，公司制定了五大主要行事原则。
一、依法签订劳动合同
针对社会人士，对符合任职要求的员工予以通知入职，要求其提供前单位离职证明、身份证复印件及社保缴纳情况说明。作为大学生见习训练单位，与实训的大学生签订见习协议，发放见习补贴。
二、严格遵守《劳动法》法律法规
根据《劳动法》的法规，研究讨论后制定符合法规《管理制度》。
三、设立工会组织
公司按照工会法，工会章程，浙江省工会实施管理细则等法律法规下，设立了浙江建华网络科技有限公司工会委员会。
四、开展培训工作，提高员工综合素质
公司认为让员工得到提高综合素质的机会也是劳动关系和谐发展的重要促进方式之一。例如公司开展过类似于程序员技能培训、消防安全培训、心肺复苏急救培训、客户拜访礼仪等。
五、组织开展员工文体活动，促进企业和谐
企业和谐在于人与人之间的沟通，对此公司定期开展各种运动活动，让员工能做到劳逸结合，保障员工身体素质，促进公司和谐发展。
劳动关系和谐企业的构建离不开各方面的支持与领导，建华网络将积极地创建劳动关系和谐企业作为载体，促进企业更好地发展。
（戴玲玲）